绩效和组织管理培训报价,绩效和组织管理培训方案,陆美供

不适宜的组织架构会导致职责权限分配不合理，运作效率降低，容易出现“一盘散沙”、“推诿扯皮”现象，严重时，甚至产生“窝里斗”现象，对企业管理和业务发展贻害无穷。一个设计完善的组织架构可以帮助企业适应环境所发生的变化，实现企业的战略目标，有助于员工素质的提升和经营效率的提高。

陆美顾问致力于为企业提供系统化的组织解决方案，帮助企业建立职责明确、运转协调、管理的工作机制，增强企业的战略决策和统一协调能力，确保人、财、物等资源的优化配置，从而实现优异的组织绩效。

同时，我们识别核心价值，设计绩效管理体系与流程，开发组织绩效指标，并与***薪酬和激励机制紧密结合，协助客户达成战略目标，帮助客户挖掘组织潜力，提升组织绩效，实现股东价值。

我们的服务包括：

· 组织诊断与评估

· 组织架构设计与优化

· 集团管控模式设计

· 海外机构组织设置

· 部门设置与岗位设计

· 组织绩效管理

· 战略地图与平衡计分卡

· 目标管理机制（MBO）

· 绩效指导与评价机制

·  绩效管理能力培训