手机：86-0-13425180025 电话：86-0755-86250090 联系人：刘小姐 传真：86-0755-86250090 深圳市睿鼎企业管理咨询有限公司 网址:www.consultinggd.com AVON工厂评估一般要求 针对供应商生产流程、设备及生产能力的评估； 成文的健康程序；评估记录（包括机械设备、灭火器、洗眼器/淋浴设施等）； 宿舍（卫生许可证和评估报告）。 健康 事故或受伤报告 化学品仓 物料数据表（MSDS） 需的（合规格的）个人防护用品清单 应急计划 固定或移动设备的检测、检查和维修保养记录 疏散图/走火图 工厂评估要点 以下审核要点为社会审核的一般要求，为CSCC的顾问师提供了验厂指引。 童工 须保留工人年龄证明文件的副本，审核时要注意文件副本是否是工人自己的个人证件证明文件； 巡视工厂时，检查区域工厂不雇佣童工（尽管在工厂里面的儿童不是工人，应建议工厂不应让他们在生产区域出现）； 现场随机抽查的工人须有对应的个人证件证明文件和劳动合同。 工资工时 工资表和工卡须包括在场的工人； 工卡所反映的工作时间不能过法律的要求； 工资表上列扣款须合法而且得到工人得允许； 正常工作时间和加班时间的工资计算符合法律要求； 员工清楚书面或口头雇佣合约的条款； 员工反映的情况和工卡、工资表上所反映的情况须1致。 员工因素 挑选参与面谈的工人时，须遵从随机原则，并且在管理层不在场的情况下进行； 进行工人面谈的目的是对工厂的工作环境、稽核的记录和管理层的声明进行确认； 员工上班时可以上洗手间和喝水，这些权利不应受到限制； 员工反映的情况是否和其他发现吻合？ 配额、运输与分包 检查包装、装卸和堆放区域是否存有转船的证据； 生产区域的标签和产品是否和订单吻合； 适合的程序、政策和文件系统。