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  • 手机:86-0-13425180025 电话:86-0755-86250090 联系人:刘小姐 传真:86-0755-86250090 深圳市睿鼎企业管理咨询有限公司 网址:www.consultinggd.com AVON工厂评估一般要求 针对供应商生产流程、设备及生产能力的评估; 成文的健康程序;评估记录(包括机械设备、灭火器、洗眼器/淋浴设施等); 宿舍(卫生许可证和评估报告)。 健康 事故或受伤报告 化学品仓 物料数据表(MSDS) 需的(合规格的)个人防护用品清单 应急计划 固定或移动设备的检测、检查和维修保养记录 疏散图/走火图 工厂评估要点 以下审核要点为社会审核的一般要求,为CSCC的顾问师提供了验厂指引。 童工 须保留工人年龄证明文件的副本,审核时要注意文件副本是否是工人自己的个人证件证明文件; 巡视工厂时,检查区域工厂不雇佣童工(尽管在工厂里面的儿童不是工人,应建议工厂不应让他们在生产区域出现); 现场随机抽查的工人须有对应的个人证件证明文件和劳动合同。 工资工时 工资表和工卡须包括在场的工人; 工卡所反映的工作时间不能过法律的要求; 工资表上列扣款须合法而且得到工人得允许; 正常工作时间和加班时间的工资计算符合法律要求; 员工清楚书面或口头雇佣合约的条款; 员工反映的情况和工卡、工资表上所反映的情况须1致。 员工因素 挑选参与面谈的工人时,须遵从随机原则,并且在管理层不在场的情况下进行; 进行工人面谈的目的是对工厂的工作环境、稽核的记录和管理层的声明进行确认; 员工上班时可以上洗手间和喝水,这些权利不应受到限制; 员工反映的情况是否和其他发现吻合? 配额、运输与分包 检查包装、装卸和堆放区域是否存有转船的证据; 生产区域的标签和产品是否和订单吻合; 适合的程序、政策和文件系统。


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