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  • 手机:86-0-13425180025 电话:86-0755-86250090 联系人:刘小姐 传真:86-0755-86250090 深圳市睿鼎企业管理咨询有限公司 网址:www.consultinggd.com Mattel验厂《制造守则》 Mattel验厂《制造守则》适用于参与制造、装配及包装、分销带有美泰商品的标志的产品或包装的单位。GMP为各从事生产、装配及分发美泰产品之生产车间、装配及分发提供指导及标准。GMP要求为工人提供及公平的对待,在保护环境的同时,又能尊重各个国之文化、种族及思想差异。GMP也要求对Mattel和供应商进行定期的内监察以符合本守则的要求。Mattel在其的业务范围内执行GMP标准,并只与遵守本守则的供应商进行商业往来。Mattel期望其供应商均遵守GMP的要求,并协助供应商达到本守则的要求。然而,Mattel将终止与不符合本守则要求的供应商的合作关系。Mattel及其商业伙伴在营运中遵守相关法律法规的要求。 Mattel制定了如下综合性标准并规定的生产单位和商业伙伴须遵守。本守则与时俱进,并不断改以确能持续保护工人和环境。另外,Mattel也制定了一套全而详尽的程序和标准,以便我们能在不同的国推行和管理GMP。程序和标准将定新以适应不同的趋势。 1. 管理体系 生产单位须建立系统以监督劳工、社会和环境、健康问题。 2. 工资和工作时间 a.须支付员工的工作时间。正常工资和加班工资须符合法定的标准。 b.须以法定的货币支付工人工资并每月发放1次。 c.工作时间须符合所在国法律的规定以及美泰的要求。 d.须记录正常工作时间和加班时间,同时记录能进行核实并准确反映工人的上班时间。 e.加班须是自愿的。 f.须根据法律以及美泰的要求为员工提供休息时间。 g.工资扣除项须符合法律和美泰的要求。 3. 年龄要求 员工的年龄须符合法律和美泰的要求。 4. 强迫劳工 a.自由雇佣 b.在生产、装配或分销美泰产品时,不得使用监狱劳工。 5. 歧视 生产单位须制定政策规定在雇佣、升迁、员工权益和惩戒时不得进行歧视。 6. 言论自由和结社自由 a. 员工有权利加入或不加入合法的组织。 b. 管理层须提供正常的渠道鼓励管理层和员工之间的对影响他们工作和生活环境问题的沟通。 7. 居住条件 a. 宿舍须与生产车间和仓库分开。 b. 宿舍和餐厅须、卫生并能员工的基本需求。


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