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企业、个体经济组织以及我国机关、事业组织、社会团体作为用人单位用工，适用劳动法;用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同;如果双方没有签订劳动合同，但劳动者事实上已成为企业的成员，并为其提供有偿劳动的，则属于事实劳动关系。

2011年3月15日至2013年3月14日期间，王某将其所有的货车挂靠于某汽车运输公司。挂靠关系存续期间，汽车运输公司系该车辆的行车和营运车主，该车由王某以汽车运输公司的名义从事货物营运。2012年7月15日，王某与陈某签订聘用协议，协议约定王某聘请陈某为货车的驾驶员，为王某从事货物营运，陈某的劳动报酬由王某支付。2012年8月18日，陈某驾驶该货车承运货物途中，发生交通事故受重伤。陈某因工伤待遇问题与汽车运输公司发生争议，诉至劳动争议仲裁委员会，请求确认申请人陈某与被申请人汽车运输公司之间存在事实劳动关系。

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