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跨国公司概述

很多跨国公司制定了长期计划，经常性地将公司内部高层管理人员调往世界各地，其目的在于让公司的这些重要雇员在事业上能够有一个平等发展的机会。与此同时，这种高层行政管理人员之间的互动交流能够促进他们的沟通经营理念，对公司的发展提供创造性的建议以及改善服务方式，从而提高公司的竞争力。这对于公司的声望和发展也是十分关键的。公司内部高层管理人员常规性地流动也可以保证和提高公司服务和操作程序在全球范围内的统一性。当跨国公司在一个***开发新的市场时，经常会需要一些熟悉公司内部程序和公司产品性能的人员，能否在公司创建的初期提供这样的人员往往是成败的关键；大型的跨国公司也希望能在短时间内机动灵活地安排内部人员的调动。

以下是对跨国公司的一些概述：
a.定义：
跨国公司指由分设在两个或两个以上***的实体组成的企业，而对这些实体的法律形式和活动范围不作特殊要求。这种企业的业务是通过一个或多个决策中心，根据一定的决策体制经营的，因而具有一贯的政策和共同的战略，企业的各个实体由于所有权或别的因素的关系，其中一个或一个以上的实体能对其它实体的活动施加重要影响，尤其是可以同其它实体分享知识、资源以及分担责任。针对和中国有关联的跨国公司，是指同时在中国境内外拥有关联公司、且由一家在中国境内的关联公司行使其全球或区域(含中国)投资管理职能的企业集团，包括中资控股企业集团(即中资跨国公司)和外资控股企业集团(即外资跨国公司)。
 
b. 跨国公司的关联公司：
跨国公司的关联公司包括境内关联公司和境外关联公司，其中，境内关联公司包括：
• 外资跨国公司在境内设立的分公司；
• 外资跨国公司控或参股(参股比例不低于25%，下同)的外商投资企业；
• 外资跨国公司境外总公司或境外关联公司在境内设立，并委托其管理的分公司；
• 外资跨国公司境外总公司或境外关联公司在境内控股或参股，并委托其管理的外商投资企业；
• 中资跨国公司在境内设立的分公司、控股或参股的公司。
 
跨国公司境外关联公司包括：
• 外资跨国公司境外总公司；
• 外资跨国公司境外总公司在境外设立的分公司、控股或参股的公司；
• 中资跨国公司在境外设立的分公司、控股或参股的公司。