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西点猎人军校

抱怨中的团建，违背了初衷

春暖花开，不少团建开始陆续安排起来，朋友打电话抱怨：“又又又又……团建了，真是烦死人！”每次团建聚餐，喝酒到半夜才能回家，不喝就是不合群，早已成为类似“上刑场”的悲催日子，去年的老年旅游团团建模式，更是败光了朋友对团建的所有美好幻想。

团建，不知道从何时开始，成了一场男默女哭避之不及的事情。

不止员工不满意，HR行政也苦不堪言，跑前跑后，忙里忙外，最后却留下员工不买账，老板看不到效果的失败业绩……

到底什么样的团建才能实现“三方共赢”的局面呢？

> 定义团建就是定义团队

首先要明确团建的意义。很多企业都会在招聘网站上介绍团建次数，把它作为公司福利来宣传，其实团建的意义远不在于此。

阿里巴巴是相当重视团建的公司之一，不少团建活动都已成为业内交口称赞的案例。

各种团建琳琅满目，新人入职要团建、新任领导要团建、员工生日要团建、员工周年要团建、员工转岗要团建、员工离职要团建、员工季度业绩好要团建……团建成为贯穿阿里员工工作生活的重要内容。

阿里巴巴集团CEO张勇在参加员工团建时说 :

“比较好的团建方式，就是从胜利走向胜利。”

“当你有一个非常具象的目标，不同领域的团队都要为这个共同的目标去努力，谁也不能掉链子，讲句土话，这是一根绳子上的蚂蚱，谁也跑不掉，必须环环相扣，都能成功，才能把这件事情办了，这个时候凝聚力就油然而生。”

团建正蕴含着企业文化的巨大魅力，正在为员工自我融入和团队合体作战铺就一条康庄大道。

西点猎人军校创始人曾说

“ 中国企业的发展，经过了一段相当长时间的原始积累和个人英雄式的管理，已经进入到依靠团队和系统管理出效益的阶段，很多企业发展的瓶颈出现在人力资源发掘和管理上，如何在较短的时间内建设起一支强大的团队，是目前企业的共同诉求。”

重视团队建设，就是增加团队成员之间共同的经历，共同的信任，就相当于打开了彼此沟通的大门，未来大家相互合作、处理问题都会***且便捷。

一场公司都需要的团建是怎么诞生的？

一、反思：

>>>正视企业发展过程中存在的问题。

真正好的团建，是为了解决问题，改善和提升企业和团队现存的状态。

试想，阿里为何新人入职需要团建？为何员工转岗需要团建？

都是为了解决该时期“人”存在的问题。但是大多数公司正在进行的吃吃喝喝，跟团式的游山玩水，都无法直面问题。

西点猎人军校正是观察到了企业团建目前的问题，针对中国企业的现状，推出企业团建定制。

二、解决：

>>>对症下药的团建才能解决问题

西点猎人军校已经为中国上千家大中小型企业提供高品质的团建，真正根据企业的需求和存在的问题量身定制团建项目。

通过与企业负责人、组织人、策划人详细沟通，既要掌握企业发展面临的本质问题，也要掌握团队工作所面临的现实问题，通过对企业和团队特性的把握，结合西点企业管理学和军事管理学，安排团建的内容和每个内容的目的：

1.提升团队凝聚力和战斗力，让员工战斗力升华；

2.激励个人和团队敢于突破与挑战，坚决完成目标；

3.激发管理者的激情，学会在工作中更主动适应新环境新挑战，充满动力地带领好团队。

目前，西点猎人军校将团建视为企业管理课程的一部分，主要有春游踏青团建活动和趣味团建活动，主要加强团队成员有效沟通、新老员工融合、目标管理和团队管理，激发积极性。

在团建活动中，西点安排项目有刻石山飞拉达户外登山极限活动；

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绝壁上的舞者，登秦皇刻石山，挑战激情飞拉达。

有穿越灵树线，趣味探险苏州徒步，还有九溪十八涧、江山仙霞古道、百山祖到黄茅尖徒步穿越、大洋山环岛徒步……

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上海周边徒步路线推荐。

相当美不过大洋山之行。

春暖花开，毅行的时候到了，***赶紧约起~

徒步经典线路，穿越灵树线，初级驴友毕业线。

激发80后90后的挑战热情，解放久坐办公室一族的双腿，尽情释放。

再加上西点教官们的军人魅力和企业个性化需求，一场受人喜爱，有效的团建活动就这样诞生了！

现在，各位小伙伴们了解

什么是西点定制团建项目了吗？

西点定制团建就是

企业缺什么西点就训练什么，

员工爱什么西点就结合什么，

给老板、HR、员工

有用、有效、有趣的企业团建活动方案。