提供上海上海相当专业企业拓展培训厂家 西点供

西点猎人军校

2019虽然已步入暖春时节，但弥漫在空气中的裁员味道还是迟迟不散。

前段时间，一位朋友忧心忡忡的和我说公司裁员了，裁了一百多人，搞得她每天都胆战心惊的工作，就怕自己稍有马虎就丢了饭碗。

还有一位校友说他所在的部门已经裁了三分之二的人了，他也做好了被裁的准备，连下家公司都已经物色好了。

更惨的是一个去年刚毕业的学妹，在一家公司辛勤工作三个月刚转正，正高兴呢，就被人事约谈劝退，稀里糊涂的被裁掉了。

他们所在的公司大多是小公司，小公司裁员，那大公司呢？别看大公司风光无限，也同样裁员：

滴滴裁员15%，涉及员工超2000人。不过，因为丰厚的补偿，竟然让员工裁出了幸福感。

美团就绝情多了，被爆出3分钟签字画押滚蛋，根本没有反应机会，负面新闻爆出后，当天股价应声下跌。

人人车裁员掀起大风波，被裁员工上门维权，公司还被传出“宣布破产”“关闭所有站点”“资金链断裂”等消息。

网易公司还因为劝退大批应届毕业生而成为众矢之的。

这年头，做生意不容易，员工也不容易。

公司裁员，原因有很多，有的是因为市场不景气，本身业务不好，都快倒闭了还拿什么养员工。有的是团队优化，不想养太多闲人，因此就会看到有的公司一边裁人一边又招人。

不管原因有什么，可以肯定的是没有一家公司愿意养闲人，每天像咸鱼一般混吃混喝，没有上进心，执行能力低，效率低，我给你钱，你却没有相应的做出成绩来为公司作出贡献，这本身就是一笔不划算的生意，因此这类人也是相当容易被裁的。

裁员潮当下，人人自危，谁都不想成为被裁的那一个，那么该怎么降低被裁的风险，如何躲避呢？

那就是你需要提升你的执行力，将自己的价值实现比较大化，成为一个公司OR团队中不可或缺的人。

当你被需要时，你的价值就体现了。

1. 提高执行力，说起来不费吹灰之力，豪言壮语谁不会，但实际中去真正实践的时候是很困难的。

西小点曾接触过一个十分内向的女孩子，内向到可以***不说话，不得不说，有时候性格也会影响工作以及自身的成长。就像交代她的工作，即使她有不明白的地方也不会及时的问，而是憋在心里，用自己的思路和方法去琢磨解决，因此工作总是出错，导致经常返工，效率又低。

她还有一个特别严重的问题，就是拖，许多工作总是要拖到最后才完成，完成度不是很高，领导也不是很满意。

但就是这样一个内向拖沓的女孩如今却是公司不可或缺的人之一，她是怎么改变的呢？

除了公司愿意给她时间成长，还因为她愿意做努力去改变自己：为了改变内向的性格，她强迫自己每早和同事道早安。为了提高工作效率，她把手机微博、视频APP都删了，一有工作下来就第一时间去做。

虽然说得好听，但她是足足用了1年时间，才有了这些转变。

不是每个人都能像这个女孩子这么幸运，遇到愿意培养她、等待她成长的公司，也不是每个人都愿意去改变，就像嘴巴喊着***，实际上减了半年也没半点效果。

大多数公司都喜欢执行力高的人，交给你的任务都能保质保量的完成，执行力低，对公司来说耽误工作，对个人的成长来说，也是一种阻碍。

特别在这个弱肉强食的年代，没有***执行力是很难在职场中生存下去的。

2. 在时间中积累改变，提高执行力是一个缓慢的过程，怎样才能快速有效的提高员工/个人的执行力，提高团队效率，时刻保持工作热情呢？

强推你来参加上海西点猎人军校企业军事集训。

上海西点猎人军校深入企业内部管理，发掘员工问题，为员工量身定做独特的训练方式，让每个人都变得自信、勇敢、坚强，不惧困难，不畏挑战，更能做到有事情第一时间去完成。

通过严酷的军事训练项目还能培养每个人的团队精神，增强团队的凝聚力和向心力，强大的自信心、坚不可摧的意志力、超越极限的忍耐力、卓越的领导能力，加快员工步伐，提高员工执行力，用部队精神铸就企业辉煌！

给西点一群员工，西点就还你一支部队。

就是这么自信。